Постановление от 25.09.2012 г № 499
Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ И
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В целях обеспечения работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края, социальных гарантий постановляю:
1.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.
2.Выплачивать работникам:
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30;
премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается);
ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
материальную помощь за счет средств фонда оплаты труда работников.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются Губернатором Алтайского края и руководителями органов исполнительной власти Алтайского края.
3.Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами Алтайского края.
4.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
районного коэффициента.
5.Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 4 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 3 настоящего постановления.
6.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производится в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год на содержание органов исполнительной власти Алтайского края.
7.Признать утратившим силу постановление Администрации края от 26 сентября 2006 года N 389 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края" .
8.Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2012 года.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН